组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用

作者：唐彩娟; 肖泽梅^*; 邹丽贤; 陈宇; 陈金莉; 向学忆

来源：护理学报, 2023, 30(21): 24-28.

DOI：10.16460/j.issn1008-9969.2023.21.024

• 三级甲等医院
• 护士
• 管理关怀感知
• 资质过剩感
• 组织政治认知
• 中介作用

目的 探讨组织政治认知在护士资质过剩感与管理关怀感知间的中介作用，为提高其管理关怀感知提供依据。方法 选取湖南省长沙市3所三级甲等综合性医院403名在职护士作为研究对象，采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、资质过剩感量表和组织政治认知量表进行调查。结果 护士的组织政治认知、管理关怀感知、资质过剩感总分分别为（41.39±10.82）分、（131.98±25.60）分、（22.26±6.73）分。管理关怀感知与资质过剩感呈负相关（r=-0.363,P<0.01），组织政治认知与资质过剩感呈正相关（r=0.472,P<0.01）。资质过剩感对管理关怀感知的直接效应不显著（β=-0.025,P>0.01），组织政治认知在资质过剩感与管理关怀感知间起完全中介作用（β=-0.249,P<0.01），中介效应占总效应（β=-0.274,P<0.01）的90%。结论 三级甲等医院护士组织政治认知处于中等水平，建议管理者通过提升护士管理关怀感知，来降低其资质过剩感和组织政治认知水平。

• 单位
  长沙医学院