摘要

随着我国经济建设的飞速发展,工程建设领域也越加繁荣,但现阶段我国工程建设企业逐渐出现技术人才流失的现状,对我国建设企业的发展起到消极的阻碍作用。基于此,论文将防止国有工程建设企业技术人才流失的对策作为研究对象,对人才流失的影响、原因以及对策进行详细的研究与分析,旨在对防止国有工程建设企业技术人才流失的对策研究提供几点借鉴,并为国有工程建设企业的发展提供积极的促进作用。