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摘要
目的:了解某三级综合医院护理工作环境状况,分析护士对护理工作环境的满意程度。方法:采用护理工作环境量表,抽样调查了274名临床护士,对工作环境变量进行得分排序。结果:在护理工作环境5个维度中,高质量护理服务的基础、医护合作及护理管理者的能力排在前三位;在子项目中,护士长是一位优秀的管理者和领导者、科室的管理者支持护理人员的工作、医院对新进护士有指导培训计划得分最高,而科室有充足的人员完成工作任务得分最低。结论:护理人员的不足仍然是影响护士对工作环境不满的主要因素。护理管理者可通过提高护士长管理能力,充分利用各种资源、不断完善医护合作、提高护士的工作能力、实施人性化管理等将有助于提高护士对工作环境的满意程度。
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单位新疆医科大学第一附属医院
