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摘要
人力资源管理是现代煤企发展的重要基础,也是煤企生存和竞争的源动力,在社会发展的新时期,注重加强煤企人力资源管理,积极优化企业人力资源管理的方式方法,不仅能够更好体现出煤企的管理水平,彰显出企业优秀的文化,更能够让煤企员工安心工作,有助于增强员工的归属感和向心力,服务煤矿企业应对新时代挑战,科学经营和持续发展的基石;本文围绕着新时期煤企人力资源管理展开论述,分析新时期煤企人力资源管理的意义,并对煤企人力资源的现状及存在问题进行归纳,在现实的基础上,对煤企人力资源管理工作提出具体的建议和意见,对于提升煤企人力资源管理的质量,发挥人力资源在服务煤企健康发展方面的作用和功效等,都具有一定的实践参考价值和意义。
