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摘要
延安时期,陈云在干部培养与使用中积累了宝贵的经验,这些经验对于推动当时干部队伍建设起到了积极的作用,也成为延安时期党的建设思想的重要瑰宝。陈云关于干部培养的思想主要体现在:确立了干部培养与使用的基本准则,即坚持德才兼备的标准、因材施教的方法、循序渐进的思路和团结斗争的策略等;同时,对于干部培养与使用中存在的问题,即不了解人、气量不大、不会用人、不爱护人等进行了分析与指正。当前,党的干部队伍建设面临的环境与任务发生了重要的改变,但陈云关于干部培养与使用的思想对于新时期干部队伍建设仍具有重要的借鉴及启示意义。
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