在气象干部培训中尝试应用混合培训模式,整合学习资源,有利于学员将理论学习更深刻的融入对实际工作的思考中,提高学习效果,提升培训效益。通过对重庆市气象部门开展的混合式干部培训的实践分析,探讨了混合式培训模式的教学设计及组织实施等重要问题。