构建“三化”机制 加快后备干部培养——Y国有大型炼化企业后备干部培养工作实证分析

作者：王闽

来源：市场周刊, 2020, (05): 155-156.

• 国有炼化企业
• 后备干部培养
• 常态化
• 系统化
• 精准化

本文阐述了Y国有大型炼化企业在后备干部工作中构建常态化选拔、系统化培训、精准化培养等方面所采取的有效措施和取得的探索经验,拟为其他国有企业推进后备干部工作提供借鉴。