摘要

新形势下国有企业人才工作意义重大,人才是新时代先进生产力。国有企业应在充分认知外部环境变化的新形势下,结合自身优势,改革创新,转换思路,从提前人才规划、加大人才引进、做好人才保障、思考人才培养、建立人才文化等五个方面创新人才工作。

  • 单位
    中国船舶重工集团公司第七二三研究所