姜尚是商末周初著名政治家、军事家,其思想影响深远,而其人才管理思想也有独到之处。他提出的人才"六守"标准和考核人才的"八征"方法,以及区别对待各种不同人才的态度,至今在人力资源管理方面都有实用价值,值得我们认真研究和借鉴。