<正>通过对国内外学者的观点进行综述发现,若仅从企业内部治理的角度进行分析,高管的意愿直接影响着资本结构动态变化的方向及速度;若考虑制度背景和宏观环境等外部因素,产权因素将对资本结构的优化起到调整作用。管理层享有的剩余索取权与控制权不匹配导致了代理问题,长效激励机制下的股权激励有助于减少管理层的机会主义行为。然而,我国经济大背景下,政府对资源的把控使得国有与非国有企业在投融资环境上存在较大差异,研究股权激励和资本结构时,有必要从产权性质角度分析企业资本结
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