基于中国文化情境的科技人员心理资本结构研究

作者：靳娟; 赵然; 王楠

来源：石家庄铁道大学学报(社会科学版), 2018, 12(03): 103-110.

DOI：10.13319/j.cnki.sjztddxxbskb.2018.03.17

• 科技人员
• 心理资本
• 结构维度
• 关联效度

依据扎根理论,采用主题分析法提炼科技人员心理资本的内容,在此基础上编制量表,对调查数据进行实证分析检验。本研究构建的科技人员心理资本结构具有二阶四维度,包括做事型心理资本、做人型心理资本、探究型心理资本和情感型心理资本。其中,做事型心理资本包括专注、韧性、严谨、兴趣、愿景、果断、灵活变通、责任意识、追求卓越、勤奋、质疑和抗压12个子维度;做人型心理资本包括谦虚、自信、反省、包容、交流、心胸宽广、乐观、希望8个子维度;探究型心理资本包括求知欲、批判性倾向、勇于探索3个子维度;情感型心理资本包括感恩、意志坚定、热爱、逆商4个子维度。

• 单位
  北京邮电大学; 经济管理学院