"岗课赛证融通"是深化职业教育产教融合、校企合作与工学结合的重要策略,其核心任务是对接职业岗位、职业技能大赛和职业技能等级证书的新要求进行课程改革。除了教师及其团队的努力外,"岗课赛证融通"的落地见效需要教学管理部门提供强大的组织、制度和文化保障,具体途径包括以组织机构变革统领"岗课赛证融通"机制建设,以教学管理队伍建设提高"岗课赛证融通"能力,以质量文化建设引领"岗课赛证融通"纵深发展。
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