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摘要
美国联邦警察职位作为公务员职位分类制度的组成部分,把不同联邦机构中的警察职位分为警察职系、刑事调查职系、海关与边境保护拦截职系、海关与边境保护职系、边境巡逻执法职系、法警职系、矫正警官职系、核材料运输员职系8个警察类职系及诸多非警察类职系,然后用特定方法把每一个职系从高至低划分为若干职等(就所有非高级公务员职位而言,总共有15个职等),每一个职等又划分为10个职级。这一制度的目的在于实现公平的同工同酬、专业化晋升,保证警察的专业性、激发警察的积极性。作用机制是根据职等和职级确定基本薪酬,沿着职系晋升。这一制度既实现了对警察的分类管理又实现了统一管理。
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