摘要

目的:探讨大学生社会支持对就业焦虑的影响,以及自我效能感的中介作用。方法:采用社会支持评定量表、就业焦虑量表、一般自我效能量表通过网络调查收回有效问卷449份。结果:社会支持与就业焦虑显著负相关(r=-0.371,P<0.01),社会支持与自我效能感显著正相关(r=0.313,P<0.01),自我效能感与就业焦虑显著负相关(r=-0.309,P<0.01)。自我效能感在社会支持和就业焦虑之间起部分中介作用,中介效应占总效应的18.1%。结论:大学生社会支持既可以直接影响就业焦虑,也可以通过自我效能感的中介作用对就业焦虑产生影响。