人才问题是京津冀协同发展的基础性、战略性问题。河北省经济及产业发展落后于京津地区,人才培养能力薄弱,人才保障制度不完善,导致河北省人才资源存量低、质量差,制约了河北省的产业转型升级。充分利用信息技术的创新成果,构建"互联网+"的新型人才工作模式,有利于提高河北省人才工作的信息化水平和执行效率。