摘要
医养结合养老模式作为当代新型的养老服务模式,将医疗资源与养老资源进行了整合,满足了需要照护的老年人群对于养老服务的需求。养老服务人才作为养老服务的主要承担者,其专业素养和业务水平直接影响着养老机构的服务质量。分别从政府层面、养老机构层面和专科教育层面分别分析了我国医养结合养老机构服务人才队伍建设的困境。针对上述问题,尝试提出对养老机构服务人才队伍建设的建议:政府应加强主导地位,构建相关激励机制,鼓励志愿服务;养老服务行业应引导正确的行业观念,制定严格的行业标准,加强人才激励管理;学校应不断完善高等教育课程体系,重视人才的职业技能培养。