随着互联网技术的快速发展，信息化技术持续突破，产生一系列衍生物，大数据等信息技术在各个行业领域中的应用不断深入与扩展。大数据时代的到来对企业组织而言既是机遇也是挑战。人力资源管理模式如何顺应大数据环境的变革而实现发展与创新，成为业内人士高度重视的一项课题。文章基于大数据环境背景，分析了大数据对企业人力资源管理的影响，并对大数据环境背景下企业组织人力资源管理创新的关键措施进行分析，希望能够为相关工作的开展提供参考。
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