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摘要
随着我国社会经济的快速发展,电气行业的发展速度也在不断提高,而电力企业在实际发展的过程中,绩效管理工作的水平与整体发展水平之间具有密切的联系。所以,电力企业在实际发展的过程中,需要相关部门和工作人员提高对绩效管理工作的重视程度,还需要建立一套科学合理的管理,保证工作人员能够明确其自身的职责,确保能够为电力企业创造最大化的经济效益,从而保障能够为电力企业的发展奠定一个坚实的基础。因此,本文主要针对电力企业绩效管理工作中存在的问题和控制措施进行分析,并提出科学合理的建议。
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单位国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司
