乡村振兴需要大量高技能劳动者，农村存在许多青壮年劳动力急需职业培训。传统的农村劳动力培训主要服务于转移就业，较少着眼于农村产业和社会发展需要。为实施乡村振兴战略，缩减城乡差距，政府和教育、农业等部门应统筹谋划、顶层设计，精准定位农村劳动力培训功能，衔接产业规划，融合培训模式，完善信息管理，健全激励政策，实现农村劳动力职业化，增强乡村振兴的发展动力。
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