科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着计算机和互联网技术在世界范围内的广泛推广,受经济全球化发展趋势影响,资本市场经济流动性不断加强,使传统企业现有的人力资源管理模式越来越滞后,严重阻碍了企业经济发展及健康运行。为了增强企业竞争优势,提高企业市场竞争能力,要求必须从现代技术融合应用角度出发,提出"互联网+"为主题的现代企业人力资源管理模式创新方法,为实现企业人力资源管理创新注入新活力。从"互联网+"的概念着手,分析企业人力资源管理活动中存在的问题,强调应用互联网对现代企业人力资源网络化管理的重要作用,达到企业人力资源管理水平提升的目的,保障企业可持续性发展的需要。
- 单位
