目前我们国家从上到下都进入到了全面深化改革的攻坚期,高校的改革也逐渐深入到各个领域。对于高校系统中的人事管理制度改革既是时代发展的需要,也是高校发展的需要。在高校的人事管理过程中有效的渗入激励机制可以进一步促进高校人才队伍质量的提升。本文从分析当前高校人事管理面临的现状出发,探究激励机制在高校人事管理中的运用途径。
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