新疆医务人员职业紧张与医疗纠纷发生的相关性调查

作者：李榕; 百哈拉木·阿布都外力; 闫琪; 贾丽; 刘继文^*

来源：职业与健康, 2018, 34(17): 2322-2325.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2018.0649

• 医疗纠纷
• 医务人员
• 职业紧张

目的探讨新疆医务人员职业紧张与医疗纠纷发生的相关性,从而为保障医务人员心理健康提供依据。方法从新疆医科大学5所附院收集其2016年发生的医疗纠纷信息,同时对5所医院的医护人员进行职业紧张问卷调查。结果①经统计,2016年5所附院共发生医疗纠纷事件127起,医疗纠纷发生率为45.16/10万。其中外科发生医疗纠纷所占的比例最大。引起纠纷的前4位原因依次为手术、治疗、检查和告知。而医患沟通和协商解决为最主要的解决方式,其余依次为司法途径解决、医调委协调解决及卫生行政部门调解。医疗纠纷赔款占医院业务总收入的0.24%;②医疗纠纷组的医务人员在任务过重、任务冲突、责任感、工作环境维度、职业任务总分、紧张反应总分及其各维度的得分均高于对照组,而在社会支持维度的得分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。且医疗纠纷组中高职业紧张者所占的比例明显高于对照组(χ2=55.413,P<0.05)。结论新疆目前处于医疗纠纷高发期,而医疗纠纷的发生会导致医务人员高工作和高心理压力,而高压力很容易引起心理健康问题,故应积极的对医务人员进行心理健康评估和疏导,保障其心理健康,从而更好地工作和生活。

• 单位
  公共卫生学院; 新疆医科大学