传统的基层党建工作考核评价机制多立足于年终检查材料,对于平时过程的控制不够,易出现形式主义。2018年,云南省"互联网+党建"工作迈入"云时代",基层党建综合考核评价网络平台运行。本文以云南某高校的"互联网+"党建推进情况为例,采用问卷调查法、参与式调查法和对比式研究法,以问题为导向,分析现有的影响因素,从思想基础、工作基础、机制基础三个方面提出解决措施,以实现考核最终目标。
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