<正>对于事业单位来说,人力资源开发工作的重要性毋庸置疑,其在人力资源综合管理环节起到了决定性作用。本文以某事业单位为例,基于对其人力资源结构的分析,从开发制度、培训体系、绩效考评三个角度分析了人力资源开发与管理环节存在的问题,提出了几点相应的改善措施,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。