随着"双一流"大学建设的不断推进,高校对高层次人才的需求更加迫切,而这一群体的政治价值取向将影响到"双一流"大学建设能否有效推进。本研究以F高校近五年部分高层次引进人才为对象,深入探讨当前高校高层次人才的政治价值取向现状及原因,从创新工作方式、形成工作合力、做好高层次人才党员发展工作、树立典型等方面提升高校高层次人才党建工作的科学化水平。
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