摘要

本文分析独立学院青年教师队伍的特点,直面教师队伍建设的困境与瓶颈,并为了有效促进独立学院教师队伍建设、从而提升教育教学质量提升,探讨研究独立学院青年教师的激励机制。

  • 单位
    河南大学民生学院