企业经营管理中激励决策优化研究

作者：李玲

来源：商讯, 2020, (25): 121.

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企业经营管理,人才资源是关键因素,加强对人才的激励,能有效地吸引人才、留住人才,提高员工的工作积极性和工作效率,为企业健康有活力地发展提供强有力的人力保障。本文倡导企业要构建完善的激励管理机制,多元化运用物资激励、精神激励和发展前景的激励措施,推动企业有序、健康、可持续发展。

• 单位
  青海民族大学