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摘要
随着互联网和智能财税技术的创新,新型财税共享中心式代理记账企业发展迅猛,但其员工培训受企业规模、行业特性的限制很难找到适宜的社会教学资源。文章提出基于"绩效技术模型"自主开发以员工为本位的SPOC培训课程是解决问题的便捷方式,并结合实例对课程开发和应用的制度及方法进行了论述。
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随着互联网和智能财税技术的创新,新型财税共享中心式代理记账企业发展迅猛,但其员工培训受企业规模、行业特性的限制很难找到适宜的社会教学资源。文章提出基于"绩效技术模型"自主开发以员工为本位的SPOC培训课程是解决问题的便捷方式,并结合实例对课程开发和应用的制度及方法进行了论述。
