摘要

利用529个实施了员工持股计划的上市公司样本数据,使用回归分析方法,实证研究了员工持股计划中管理层、员工认购比例与企业研发投入的关系。结果显示:上市公司的研发投入与员工持股计划中管理层、员工认购比例呈U型关系。研究结论对上市公司决策是否实施员工持股计划,以及如何设置高管、员工持股比例有重要的参考意义。