摘要

基于持续改进理论,本文结合某大型综合性医院的发展经验,探讨如何建立有效的预算考核体系。通过对公立医院预算绩效考核的改进,提高预算运行效率以及调动预算主管部门积极性。

  • 单位
    广东省人民医院(广东省医学科学院)