本文探讨了企业战略变革背景下的人力资源管理新需求——企业人才盘点和人才开发,并从理论、案例两部分介绍了人才盘点的概念、开展的意义、操作流程和实践中需要特别关注的环节。针对当下企业普遍关注的人才管理问题,尝试用人才盘点的方案进行科学量化的解决,帮助企业和个人制订有针对性的人才发展计划。
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