单位内部争端诱因、负面效应与消除策略

作者：程明

来源：领导科学, 2020, (05): 20-22.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.05.008

• 领导
• 员工
• 争端
• 治理生态
• 制度建设
• 领导艺术

单位内部存在领导与领导、领导与员工、员工与员工争端三种类型,其诱发原因各不相同。单位内部争端易对单位治理生态、员工干事热情、团队绩效等产生负面效应。消除单位内部争端,应建立争端解决机制,强化单位制度建设,加强单位文化建设,增强领导艺术。