机关里那些无意识差错

来源：领导科学, 2018, (28): 61.

<正>1.事毕不回复。事毕就回复,说起来简单,要做到却不容易。具备这种品质的人,往往是讲诚信、守承诺之人,是最让人放心的人。2.会前不到位。但凡出现会前不到位的现象,都与办会方不重视有关,可能就是个形式主义的会,所以大家都应付应付得了。会前不到位、办会不认真,就是不良机关文化或处室文化的表现。3.羞于上问。羞于上问是机关青年进步不快的重