论酒店人力资源柔性管理

作者：林红梅

来源：韶关学院学报, 2011, (11): 114-117.

• 酒店管理
• 人力资源管理
• 柔性管理 hotel management
• human resources management
• flexible management

酒店经营环境复杂性和不确定性的加速增长,客观上要求增强组织柔性来适应环境、促进创新和再生,酒店人力资源柔性管理也日益成为企业竞争的利器。酒店要确立"以人为本"的人力资源管理理念,实施柔性化的管理制度、组织结构、绩效考核、激励机制和培训体系,以确保酒店的持续与和谐发展。

• 单位
  广州铁路职业技术学院