柔性管理是企业管理中的新理念,在市场环境复杂、竞争日益激烈的场域下,企业发展成功与否的关键要素在于人,企业管理需要把管理好人作为取得工作成绩的标准,才能把人的积极性、能动性、创造性调动起来,才能使之为企业的发展贡献才智,而柔性管理恰好具有这样的优势,因为柔性管理是一种以人为中心的更具人性化的管理方式,柔性管理在企业日常管理工作中采用的是非强制性的管理方式,这种管理方式在企业员工心中颇受欢迎,能产生较好的管理效果,所以,探讨市场环境下企业管理中柔性管理的现状及其提高策略是很有必要。
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