近年来,我国改革开放不断深化与社会主义市场经济体制日益完善,社会对人才的需求不断增多,尤其是缺乏适应新时期发展的高素质的综合性人才,以增强企业的竞争实力。而如何更好地吸引人才、任用人才以及留住人才已成为当前企业共同研究的课题。可见,有效地人力资源管理显得非常重要。基于此,本文阐述了企业人力资源管理的含义及其主要特征,分析了当前企业人力资源管理的重要性,探讨了现阶段我国企业人力资源管理的突出问题,提出了新经济背景下,企业人力资源管理工作优化的策略,为企业长期健康地发展带来了新的思路。
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