随着社会经济水平的飞速发展与科学技术的突破与进步,我国的物流行业得到了迅猛的发展,已经出现了"四通一达"的局面。在物流企业之间竞争逐渐剧烈的过程中,加强企业自身的管理工作就显得尤为重要。目前的物流企业对员工的工资发放主要依赖于员工的绩效考核,科学合理的绩效考核办法能够有效提高企业的竞争力。因此,文中将系统性地介绍物流企业绩效管理平衡计分卡的基本概念,并针对目前物流企业在绩效管理中存在的问题,分析如何利用平衡计分卡来构建科学合理的绩效评价体系。
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