随着经济模式的不断改变,传统的组织结构与如今迅速更新换代的经济环境无法相匹配。因此,怎样才能对高新技术企业进行有效的组织创新,是现今高新技术企业需要处理的首要问题。本文依据组织创新理论,对吉林省高新技术企业组织创新现状及动因进行了分析,给出了新环境下组织创新的对策。
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