基于互联网时代的人力资源管理思维

作者：杨旭

来源：智库时代, 2018, (36): 291-292.

• 互联网
• 人力资源
• 管理思维

近些年,互联网技术飞速的发展,信息收集与处理需求随之扩大,互联网时代的到来,促使网络信息技术对社会的影响范围不断的扩大,特别是在社会化商业活动方面。因此,各企业人力资源管理工作的实施,应该顺应时代的发展,创新管理模式,建立起新的人力资源管理思维,以此更好的服务于互联网时代的人力资源管理工作。笔者针对互联网时代下人力资源管理中存在的问题进行了探究与分析,并提出了基于互联网时代的人力资源管理思维的创新措施,希望有助于人力资源管理水平的提高。