中国管理文化中的激励制度研究——评《领导激励》

作者：雍锌远

来源：中国党政干部论坛, 2019, (04): 100.

DOI：10.14117/j.cnki.cn11-3331/d.2019.04.034

<正>规范性、组织性、竞争性是现代社会的重要特征。鉴于现代社会的高度组织化,要想在一个极具竞争的现代环境中脱颖而出,能够激励员工斗志,调动下属积极性的领导者变得极为重要。不论是在行政机关抑或企事业单位,领导者若没有一套高明的激励艺术,以充分调动下属的积极性与创造性,很难使其单位或部门具有效率,从而失去竞争性。故此,由袁书杰所著的《领导激励》(中国出版集团与研究出版社,2017年版)

• 单位
  四川工商学院