摘要

"无为而治"是一种以最小的领导行为获取最大的管理效果的高超艺术。本文指出了老子"无为而治"思想的内涵,并结合实际案例从班委建设、威信建立、习惯培养等方面,就如何在高一班级管理中应用"无为而治"思想提出了一些方法和策略。