国有企业“微腐败”的表现形式、危害及对策

作者：黄祖林

来源：领导科学, 2020, (03): 37-40.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.03.015

• 国有企业
• “微腐败”
• 党员干部
• 责任
• 监督
• 制度
• 惩处
• 教育

国有企业"微腐败"多为企业中层及低职级党员干部以权谋私、以岗谋私。"微腐败"治理是个系统工程,必须坚决消除杂音,筑牢思想基础;抓好关键环节,开展风险排查;突出工作重点,压实监督责任;立足理念、机制、方法升级,提升监督效能;严格把握原则,提升惩处实效;持续聚焦短板,增强教育实效。