职业病医院是防治职业病、保护劳动者健康的公益性公共卫生机构,随着医疗卫生行业的快速发展和公立医院改革的深入推进,人才建设在职业病医院发展与建设的关键作用日益突出。从职业病医院实际工作出发,通过完善职业病医院人才激励机制,积极引进与培养高层次人才等措施,建立一套符合现代职业病医院人力资源的激励机制,可保持医院健康可持续发展的核心竞争力。
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