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摘要
人才链是粤港澳大湾区中医药服务体系构建的核心环节之一。在区域协同发展的背景下，湾区中医药人才链具备教育体系覆盖广、各级政策服务支撑保障到、岭南中医药文化传承创新效果好的特点。但仍然面临总体中医药人力资源匮乏，融合过程中教育链未能贯通，教学合作机制不够深入，中医药人才互认互通机制及市场互聘体系有待优化，民生保障等社会问题是人才跨境衔接的首要难题等困境。因此本文基于融合视角，聚焦“引育用留”服务链条，为营造“近悦远来”人才发展环境，促进粤港澳大湾区中医药融合发展的人才体系建设提出针对性的对策建议。
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