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摘要
[目的]分析湖北省护理人力资源配置现状,为政府制定和优化护理人力资源配置提供参考依据。[方法]分别查询湖北省17个州市《2018年统计年鉴》,获得护理人力资源评价相关指标,采用秩和比法(RSR)及方差分析对各州市护理人力资源配置优劣进行排序。[结果]湖北省各州市护理人力资源配置可分为4档,其中武汉、黄石和宜昌市位于最优档,鄂州、恩施、荆门、神农架、潜江和十堰市位于中档,荆州、襄阳、天门、孝感、仙桃和咸宁市位于较差档,随州和黄冈市位于最差档。[结论]湖北省各州市护理人力资源存在不均衡性,可能与区域综合经济竞争力和教育水平等因素有关,需从制度和人才方面入手,逐步提升护理人力资源配置的公平性和可及性。
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