<正>一、前言事业单位发展逐渐迈入新的阶段,而这对其相关管理工作提出更高要求。人力资源管理工作在事业单位发展中占据重要地位,与公共服务效率和职工个人发展息息相关。但就目前的工作实际来看,部分单位在人力资源管理方面还有诸多的问题存在。本文主要针对这些问题提出相应的发展建议,以期能够提高管理质量,充分发挥人力资源优势,促进事业单位的长久发展。