摘要

品格优势是积极心理学中的一个核心概念,具体指通过认知、情感和行为反映出来的一组积极人格特质,也是促进个体身心健康与幸福感,缓解抑郁与压力的良好资源。通过实验干预等方法的研究表明,品格优势对个体(积极体验、身心健康、员工创造力、工作呼唤)和组织(工作绩效、领导力、组织有效性)均能产生积极的影响。不过,目前品格优势与积极构念的关系研究较多,而品格优势要素之间及其与才干优势之间的关系研究很少,研究方法也较为单一。未来研究应重点关注以上问题。