大数据技术在数据和信息的优化、整合、分析方面具有创造性价值。大数据时代,高校就业管理表现出诸多新特征,就业管理模式从传统“粗放式”转向现代“集约式”,就业管理手段从传统线下管理转向线上线下结合管理,就业信息发布从单一渠道转向多元渠道,就业指导方式从“漫灌”指导转向“精准”指导。面对就业数据分析平台缺乏、就业指导服务人员短缺、就业数据应用范围狭窄、就业数据准确性不足等问题,新时代高校就业管理精细化须做到就业数据分析精细、就业指导方式精细、就业数据应用精细和就业服务流程精细。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
