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摘要
<正>随着社会的发展,高校毕业生也面临着严峻的就业压力,而为了更好地适应社会、适应企业、适应岗位,很多高校与企业达成人才培养合作战略,企业为高校毕业生提供实习机会,而高校毕业生在企业中接受社会融入前的锻炼。在实习锻炼中,高校毕业生的社会适应能力明显提升,也在一定程度上缓解了当前的就业压力,但也涉及毕业生实习侵权的问题,表现为工资的克扣、不符合规定的加班等,我国目前的法律对于实习阶段学生的权益关注还略显不足,这也使得高校毕业生就业实习阶段权益法律保障研究具有迫切性。
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单位苏州大学文正学院
