随着我国经济的不断发展与城市化进程的不断加快，国有建筑企业也得到了快速的发展，建筑行业的市场竞争压力也在不断增大，国有建筑企业面临市场竞争压力的同时，也为自身改革和发展提供了重要机遇。新时期下，我国国有建筑企业要紧跟党和时代发展的步伐，对自身的体制不断进行创新和改革，重视人才队伍建设，提升自身的核心竞争力。文章对青年员工思想工作助力国有建筑企业人才队伍建设进行了探索。
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